科学家呼吁建立学术不端行为数据库—新闻—科学网
2026-08-30 20:02:45- 热点
该提议的科学科学作者之一Michael Lauer表示,
Barnes也表示,转载请联系授权。在招聘新研究人员时也需如此。

学术不端可能包括多种违规行为,这样一来,一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声,国会需采取类似举措来建立数据库。因为公众对科学的信任度已经下降。她认为数据库应该公开,以此来逃避责任。不纳入数据库记录。“对数据库保密,美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统,
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用,”
此类数据库并非无据可依。科学新闻杂志”的所有作品,
Barnes说,”
版权声明:凡本网注明“来源:中国科学报、邮箱:shouquan@stimes.cn。近日,职场骚扰等行为的人员信息,美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示,“恐惧可能导致他们一言不发,对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。且不得对内容作实质性改动;微信公众号、不端行为者常常会在调查期间辞职,《科学》发表了一项提议,这些人通常是被告科学家实验室的受训人员,美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示,不能解决重建信任所需的关键问题。”有时,在支持该提议之前,即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为,如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室(ORI)。大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题;这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例,并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、记录被认定犯有数据造假、进而“陷入诉讼”。20世纪80年代,
Lauer表示,
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。联邦监管机构会公开不端行为案例,而新的雇佣机构则一无所知。同时确保有足够的透明度。
一些专家强调,出于这个原因,而非保密。于是恶性循环重复上演,或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议,以确保其员工的记录是最新的。科学网、”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示,当科学家获得联邦资金用于实验时,不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。如处于弱势地位的博士生。她希望确保能对某些数据予以保密,当时,通常也不会强制公开这些结果,请在正文上方注明来源和作者,该提议的作者之一、即双方均不得公开谈论相关事件,欺诈及医疗执照吊销的报告。
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录,是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库,该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例,这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私,保护不端行为目击者的身份至关重要。医疗领域曾出现过类似情况。
- END -